Ðể nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Tỉnh ủy Quảng Nam đã ban hành một số nghị quyết chuyên đề, coi trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại địa phương. Tuy đã đạt những kết quả bước đầu, song vẫn cần sự thực hiện đồng bộ các giải pháp và có tầm nhìn xa hơn trong công tác này.
Tỉnh ủy Quảng Nam xác định, thiếu vốn để xây dựng kết cấu hạ tầng có thể làm từng bước, nhưng không để đội ngũ cán bộ thiếu hụt kéo dài được. Ngay năm đầu tái lập tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã đề ra nhiều chính sách hỗ trợ thu hút, đào tạo cán bộ. Nhờ đó, Quảng Nam nhanh chóng khắc phục được tình trạng "vừa yếu, vừa thiếu" cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp.
Kết quả bước đầu đáng ghi nhận, nhưng để đáp ứng nhu cầu đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội thì nguồn lực hiện có của địa phương còn mỏng, nhiều lĩnh vực thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Do vậy, đầu năm 2007, Tỉnh ủy Quảng Nam ban hành Nghị quyết 04 về phát triển nguồn nhân lực; theo đó, nhiều chính sách hỗ trợ được ban hành.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Xuân Thọ cho biết: Thực hiện Ðề án "Ðào tạo cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020", tỉnh đã cử đoàn cán bộ đi tìm hiểu, nghiên cứu kinh nghiệm ở TP Ðà Nẵng và sau đó thành lập Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Nam. Từ năm 2011 đến nay, có 251 cán bộ được cử đi học sau đại học, trong đó có 32 tiến sĩ, 103 thạc sĩ, 13 bác sĩ chuyên khoa II; 2.881 cán bộ học các lớp cử nhân, cao cấp lý luận chính trị.
Trao đổi ý kiến với chúng tôi về công tác này, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Nam Huỳnh Ðức Dũng cho biết: Cuối năm 2013, UBND tỉnh ban hành các chế độ, chính sách trợ cấp đối với người đi học thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài và hỗ trợ, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức... Theo đó, người được cử đi học nước ngoài được hỗ trợ 100% học phí, tiền sinh hoạt phí hằng tháng, các khoản phí khác trong thời gian đi học... Ðối với cán bộ đi học chuyên môn trong nước được hưởng mức học phí từ 300 nghìn đến 500 nghìn đồng/tháng, hỗ trợ từ 50% đến 70% học phí; người dân tộc thiểu số được thanh toán 100% học phí.
Việc tỉnh ban hành quyết định về chính sách thu hút bác sĩ và bác sĩ có trình độ sau đại học về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, được hưởng mức hỗ trợ từ 200 triệu đến 500 triệu đồng và 100 triệu đồng khi được giao đất để làm nhà, đã thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngành y về tỉnh công tác. Theo Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Văn Hai, trong một tháng, ngành y tế đã tuyển 25 bác sĩ, trong đó có sáu bác sĩ có trình độ sau đại học. Tỉnh đã chi năm tỷ đồng hỗ trợ các bác sĩ mới về nhận nhiệm vụ tại các cơ sở y tế công lập của tỉnh.
Khi đề cập về công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Phước Thanh cho biết: Năm 2006, tỉnh có 414 cán bộ có trình độ sau đại học, nay tăng lên 890 người... Tuy nhiên, hiện nay, số cán bộ có trình độ sau đại học, nhất là người có trình độ tiến sĩ chiếm tỷ lệ thấp. Mặc dù danh mục chuyên ngành đào tạo đã được ban hành, nhưng hiện tại người có trình độ sau đại học chủ yếu ở lĩnh vực y tế và giáo dục, nhiều ngành như kinh tế, luật, khoa học công nghệ, kiến trúc, xây dựng, hành chính công, xây dựng Ðảng, nông nghiệp, thủy sản còn thiếu. Việc bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo chưa được quan tâm đúng mức; một số địa phương, đơn vị chưa tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để đội ngũ cán bộ phát huy năng lực chuyên môn đã được đào tạo.
Theo ND
